在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保-开心法人

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在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保

在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，在职期间生了重病住院之后（下班后不久，血压升高引起脑出血），物业公司不理不睬，家属申请赔偿被拒，是否能够索赔？成功的可能性大吗？我在杭州，能不能接单处理？流程是怎么样的?

2021-06-18 15:11 少年派（浙江－杭州）已有 13 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-06-18 15:11

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

2 胡律助律师电话：19828421485 2021-06-18 15:23

可以仲裁

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2021-06-18 15:58

可以加我微信。

4 程金霞律师电话：15906603573 2021-06-18 19:48

可以申请劳动仲裁维权。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-06-19 14:15

可直接诉讼来维权的

6 罗远水律师 2021-06-18 15:14

申请劳动仲裁

7 余龙律师 2021-06-18 15:34

你好，可也申请劳动仲裁的。

8 余斐彬律师 2021-06-18 15:54

可申请仲裁维权

9 金聪聪律师 2021-06-18 16:45

可以要求赔偿但可能不会很多

10 殷运健律师 2021-06-18 17:36

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

11 陈亮律师 2021-06-18 18:26

向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，除了补缴社保之外，还可以主张1年的双倍工资补偿。
劳动合同法规定：1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、从第二年开始起算应该订立无固定期限劳动合同了。

12 冯倩雯律师 2021-06-19 12:19

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

13 陈晓云律师 2021-06-20 16:17

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁