某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同
某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同 某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同！目前公司有员工被辞退，请问该员工可以向公司要求补偿吗？补偿标准是什么？
2020-02-26 21:50 云中漫步（上海－浦东新区） 已有 17 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-26 23:45
辞退理由是什么
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-26 23:53
可以要求支付双倍工资，给予赔偿
3 夏之威律师 电话：13524907984 2020-02-27 08:55
可以要求补偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-27 14:54
可以按照社保局的规定来处理的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-27 15:00
可以劳动仲裁的
6 何江律师 电话：19573137985 2020-03-01 15:46
需要看是合法还是违法解除确定如何补偿。
7 王珂律师 2020-02-26 21:51
辞退理由是什么
8 魏伟律师 2020-02-26 21:59
要看是合法还是违法解除确定如何补偿
9 张向锋律师 2020-02-26 22:00
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
10 任涌律师 2020-02-26 22:01
可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔
11 陈铠楷律师 2020-02-26 22:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
12 冯倩雯律师 2020-02-26 23:21
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
13 翟方进律师 2020-02-27 02:55
您好！辞退的理由是什么？
14 颜培卿律师 2020-02-27 10:34
要看辞退的理由了
15 方乐律师 2020-02-27 10:55
你好，可以要求补偿
16 李滨律师 2020-02-27 11:56
看是否合法
17 江林律师 2020-03-02 09:58
可以要求，每工作一年补一个月的工资
相关法律问题
您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同
10个回复你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保
2个回复我姐在私人酒店担任经理职位，工作三年，单位一直没有给缴纳社保，也没有签订正式劳动合同
5个回复我姐在私人酒店担任经理职位，工作三年，单位一直没有给缴纳社保，也没有签订正式劳动合同
3个回复在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
6个回复在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
8个回复我从1998年进入某单位一直工作至今从未离开，2007年单位委托外机构我们签合同交纳社保金
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