您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等 您好！
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
2017-11-28 14:42 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-28 14:44
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
2 王可红律师 电话：13162972268 2017-11-28 17:48
合同到期了未续签的话竞业条款也无效
3 任涌律师 2017-11-28 15:31
不可以拒绝辞职，你还可以索赔
4 闫燕律师 2017-11-28 15:36
不能的
5 李军律师 2017-11-28 15:40
1、未续签合同，可主张双倍工资差额；
2、想离职，辞职即可；
3、竞业限制协议需要遵守，单位需要按月支付竞业限制补偿。
2、想离职，辞职即可；
3、竞业限制协议需要遵守，单位需要按月支付竞业限制补偿。
6 110网律师 2017-11-28 17:52
您好，按照合同约定处理。
相关法律问题
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9个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
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1个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
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0个回复与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
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