公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休
公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休 公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休，这样就不需要支付加班费了吗？
2021-06-15 10:34 闹闹%（辽宁－大连） 已有 8 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2021-06-15 15:04
实务中补休或者调休与加班费是二选一的，前提是真的有补休、调休。
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-06-15 16:22
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-16 14:50
可以直接按照仲裁来维权的
4 何江律师 电话：19573137985 2021-06-20 16:32
需要的。
5 王丽侠律师 2021-06-15 10:35
这个是需要的，
6 张勇律师 2021-06-15 12:46
你好，审批综合工时的可以
7 陈晓云律师 2021-06-15 14:52
需要的，
8 卢国强律师 2021-06-15 16:23
这个是需要的，
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