离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天
离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天 离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天。
2021-05-15 17:02 Isis（广东－揭阳） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-15 17:03
你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-15 18:17
协商不了，可以投诉
3 李开宏律师 2021-05-15 18:24
不合理，建议协商，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2021-05-15 19:56
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 陈明晓律师 2021-05-17 13:00
不太合理，只是刚好节假日走也不太好
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