未签订劳动合同未缴纳社保，工作满一年了，可以要求几个月的补偿-开心法人

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未签订劳动合同未缴纳社保，工作满一年了，可以要求几个月的补偿

未签订劳动合同未缴纳社保，工作满一年了，可以要求几个月的补偿未签订劳动合同未缴纳社保，工作满一年了，可以要求几个月的补偿金

2021-05-05 17:13 AA快递（江西－鹰潭）已有 12 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-05-05 17:17

你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

2 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-05-05 17:53

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2021-05-05 18:01

可以诉讼解决的

4 刘哲律师电话：18841687472 2021-05-05 20:00

一年内的

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-05-05 22:16

可直接按照社保局的规定来处理的

6 张亮律师电话：18604091120 2021-05-06 19:13

可以要求支付双倍工资，给予赔偿

7 曹先坤律师 2021-05-05 17:14

一年内的

8 杨慧律师 2021-05-05 17:14

可以要求双倍工资

9 陈亮律师 2021-05-05 17:34

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

10 黄俊律师 2021-05-05 18:06

一年内的

11 冯倩雯律师 2021-05-05 18:16

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

12 陈晓云律师 2021-05-05 19:32

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资