在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保
在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保 在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保。
2021-03-04 10:33 曲终人'（浙江－湖州） 已有 14 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2021-03-04 10:41
可要求单位支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-03-04 11:03
可以要求经济补偿和赔偿。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-03-04 11:27
去申请仲裁维权。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-03-04 21:59
可以要求支付双倍工资，给予赔偿
5 魏伟律师 2021-03-04 10:34
投诉或仲裁维权
6 苏佰林律师 2021-03-04 10:37
可以要求双倍工资等法定赔偿
7 杨慧律师 2021-03-04 10:42
可以来电沟通，帮你详细计算补偿金额
8 蒙彦军团队律师 2021-03-04 10:43
可以协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9 冯倩雯律师 2021-03-04 10:48
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 何翠主任律师 2021-03-04 10:49
固定好证据劳动仲裁，可以要双倍工资，经济补偿金等
11 陈晓云律师 2021-03-04 11:01
有补偿，可要求补交社保，双倍工资，经济补偿
12 于青立律师 2021-03-04 11:04
没有缴纳社保的可以提出解除合同，同时要求赔偿
13 王成龙律师 2021-03-04 11:11
可以的，你这种情况单位需要支付双倍工资的，不要主动离职
14 金聪聪律师 2021-03-04 12:18
可以的
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