1.不记得是否签过劳动合同 2.劳动合同工作时间每周不超过40小时-开心法人

问

1.不记得是否签过劳动合同 2.劳动合同工作时间每周不超过40小时

1.不记得是否签过劳动合同 2.劳动合同工作时间每周不超过40小时 1.不记得是否签过劳动合同
2.劳动合同工作时间每周不超过40小时，实际已超出，可否讨要加班工资
3.公司未按照实际工资基础缴纳五险一金，一年时间，可否要求赔偿？

2021-04-22 08:47 ask202……（上海）已有 16 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-04-22 08:49

你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

2 夏之威律师电话：13524907984 2021-04-22 08:53

可以申请劳动仲裁

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-04-22 09:05

可以直接按照合同的约定来履行的

4 徐荣康律师电话：15021871079 2021-04-22 09:18

可以劳动仲裁的

5 张亮律师电话：18604091120 2021-04-23 11:49

可以要求，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

6 北京盈科（上海）律师律师 2021-04-22 08:49

你好，大致情况可以陈诉一下，我们会给你专业性的意见。。。

7 方乐律师 2021-04-22 09:02

你好，可以问单位要劳动合同，未签订可以主张双倍赔偿金。可以主张加班费，要求补缴社保。

8 冯倩雯律师 2021-04-22 09:05

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

9 王丽侠律师 2021-04-22 09:26

可以进行合法维权的

10 邹连香律师 2021-04-22 09:33

你好，如果签署过劳动合同，公司都是有一份原件的，可以要求公司出示该合同原件。如果没有签署劳动合同，可以考虑要求公司赔偿双倍工资差额。如果是公司要求加班的，有加班证据的情况下，可以要求公司支付加班费。对于公司没有按照实际工资缴纳五险一金的，你可以要求单位补缴。

11 代雨庭律师 2021-04-22 09:49

您好，一般都是有签过劳动合同的，没有签署劳动合同的话可以按照《劳动合同法》18条要求公司双倍的工资补偿，工时超过40小时并且是公司要求加班的可以要求公司支付加班费，一年没有缴纳五险一金可以要求单位补缴

12 颜培卿律师 2021-04-22 10:02

有加班证据的话可以主张加班费，未按实际缴纳可以投诉要求补足

13 郭庆梓律师 2021-04-22 10:06

您好可以要回来的你相应的赔偿的。

14 王珂律师 2021-04-22 11:11

你好，没有劳动合同的话，工作证、考勤记录等有吗？具体请款可致电详谈，我会尽力维护你的合法权益。

15 周治强律师 2021-04-22 13:55

可以到劳动局投诉处理

16 陈晓云律师 2021-04-22 14:45

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁