关于薪资
关于薪资 公司今日通知个人到人事部签订一份关于薪资的确认书，大致意思是，岗位薪资3000元，月度绩效800元，实际情况是，岗位薪资本身就是3800元，言下之意是要员工确认岗位薪资变成了3000元，绩效800可发可不发，请问公司如此操作是否违法，员工是否可以起诉公司？
2021-04-16 16:57 oceanK（青海－西宁） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-04-16 17:25
你可以不签订的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-16 18:14
协商不了，可以投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-17 15:33
法院起诉或通过其他法律途径处理的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-18 22:04
可以到劳动监察投诉
5 殷运健律师 2021-04-16 19:20
可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
6 陈晓云律师 2021-04-17 11:47
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁