您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同
您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同 您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个月内请了3天病假，3天半事假。辞职后这个公司就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有有一个条款规定：试用期请病假10天，事假超过7天者，试用期合同自行解除。他们就是说这个上面的天数是分开到3个月，而我在第一个月就请了3天半事假，超过了他们规定的天数，就不能发我工资，或者只发放一半。请问这个条款是这样的吗？请问他们这样的行为合理吗？
2018-11-29 23:05 Crisnana 。（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-29 23:30
这是不合理的
2 付朝洪律师 2018-11-30 17:46
不合理
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