公司给一个月时间找工作， 然后自动离职。 这样做可以公司要求赔偿吗？
公司给一个月时间找工作， 然后自动离职。 这样做可以公司要求赔偿吗？ 公司给一个月时间找工作， 然后自动离职。 公司的做法违法吗？这样做可以公司要求赔偿吗？
2019-10-23 10:20 lawXia……（北京－西城区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-23 10:24
可以按照过错来承担赔偿的
2 赵江涛律师 2019-10-23 10:25
按照过错 承担赔偿
3 苏荣杰律师 2019-10-23 10:34
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 徐卫东律师 2019-10-23 11:22
你好，如果无法协商，人社局投诉解决。
5 孙新律师 2019-10-23 12:28
你好，建议您不主动离职。这样是公司要求您离职的，如果您主动离职，就无法要求赔偿金了。
6 顾倩团队律师 2019-10-23 12:33
据您所述，如单位让您离职的行为涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，可委托律师介入维护您的合法权益
7 申维丰律师 2019-10-23 13:33
您好，建议按照过错来承担赔偿的
8 魏伟律师 2019-10-23 13:33
自动离职无法主张赔偿
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