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9月份入职的一家公司,三个月试用期然后没有签劳动合同,12月15号提出12月31正式号离职
9月份入职的一家公司,三个月试用期然后没有签劳动合同,12月15号提出12月31正式号离职 9月份入职的一家公司,三个月试用期然后没有签劳动合同,12月15号提出12月31正式号离职,截止到今天11月12月的工资都没有发,听同事说目前在职的员工发了一部分工资,然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放,却没有回复我的信息不知道该怎么办
2020-01-10 22:10 木木~(上海-闵行区) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-01-10 22:16
可按照约定来履行的
2 杨冬梅律师  电话:15068803952  2020-01-10 22:23
去劳动监察部门反映
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-01-11 09:38
可以起诉解决的
4 江林律师  2020-01-10 22:16
到劳动局投诉
5 陈铠楷律师  2020-01-10 22:17
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 李滨律师  2020-01-11 11:34
到劳动局投诉
7 颜培卿律师  2020-01-11 12:45
申请劳动仲裁
8 王珂律师  2020-01-13 11:34
申请劳动仲裁维权
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