关于辞职预定日期未到就要求离职
关于辞职预定日期未到就要求离职 我在酒店工作，我与4月26号申请6月1日正式离职，离职申请才交上去，酒店人事就通知我28号办理离职手续，我不同意，请问这该如何保障我的权益。
2013-04-27 20:12 张福华（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2013-04-27 20:13
你提出离职，酒店可以要求你离职！
2 陈晓云律师 2013-04-27 20:28
视为你提出，单位同意的协商解除。
及时办理离职手续，单位存在劳动合同法第38条的，可要求经济补偿。
及时办理离职手续，单位存在劳动合同法第38条的，可要求经济补偿。
3 110网律师 2013-04-27 21:49
酒店可以这样的。
4 110网律师 2013-04-28 07:04
单位不存在侵权行为，你无效维权。这种情况即使6月1号单位不批准你也不能离职；4月份社保应当缴纳。
5 2013-04-28 13:10
公司行为符合法律规定
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