面试的时候没有说有试用期，上班两天以后才说有七天试用期，如果是在试用期期间或者试用期结束以后被开除
面试的时候没有说有试用期，上班两天以后才说有七天试用期，如果是在试用期期间或者试用期结束以后被开除 面试的时候没有说有试用期，上班两天以后才说有七天试用期，如果是在试用期期间或者试用期结束以后被开除，我能拿回自己应有的七天劳动报酬吗？
2021-03-19 09:30 202103196CFO（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-03-19 16:01
没有合同么？工资是可以主张的。
2 金聪聪律师 2021-03-19 09:32
可以的
3 王成龙律师 2021-03-19 09:52
可以的，可以向劳动监察部门投诉反映情况
4 蒙彦军团队律师 2021-03-19 11:27
可以的，可以向劳动监察部门投诉反映情况
相关法律问题
你好，我在一家小公司上班，面试的时候说7天试用期，如果7天之内不干没有工资
6个回复您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据 没有签写劳动合动
9个回复在一家保安公司上班，刚面试时候说一个月5200 一个月4天休 上班期间没有签合同
5个回复请教一下，如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话
9个回复你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就
3个回复在中国人寿面试，说试用期没有合同，只能两个月转正之后再签，如果我要去上班
1个回复我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正
8个回复我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
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