我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正
我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正 我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正，现在已经是第四个月了，校长说要给上社保，我想离职就没让他们上，现在校长想着法儿扣除员工工资，已经过了试用期没签转正合同，试用期的合同上写的离职需要提前三十天申请，我现在想早点离职可以吗？校长没有随意扣除员工工资的权利吧
2018-08-24 22:58 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-08-24 23:06
您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 申维丰律师 2018-08-24 23:30
您好，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
3 赵江涛律师 2018-08-24 23:38
可以提前30天申请辞职
4 闫燕律师 2018-08-25 09:19
您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
5 徐卫东律师 2018-08-25 09:44
建议，申请劳动仲裁的
6 宋超律师 2018-08-25 11:16
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
7 陈晓云律师 2018-08-25 13:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 苏荣杰律师 2018-08-25 23:18
你好，一般需要提前三十天辞职
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