员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿
员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿 员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州
2021-03-17 15:48 ask202……（广东－广州） 已有 13 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-03-17 15:49
你好！是的。可以依法维权。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2021-03-17 16:18
积极应诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-03-17 16:23
可以依法维权的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-03-17 19:31
通过劳动仲裁解决。
5 陶雄利律师 2021-03-17 15:51
你好，员工工资多少
6 冯倩雯律师 2021-03-17 15:57
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 江珍来律师 2021-03-17 15:58
看证据，可以委托律师应诉
8 黄俊律师 2021-03-17 16:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 易冬生律师 2021-03-17 16:18
可以帮你维权的
10 韩委志律师 2021-03-17 16:28
您好，员工工资是多少
11 陈明晓律师 2021-03-17 17:21
没钱合同，11个月的双倍工资，你自己看看这名员工月工资多少吧，无故辞退是1年补两个月工资，如果你员工2500的月工资，那么是差不多的了
12 连宝律师 2021-03-18 12:44
没签劳动合同双倍工资差额是11个月工资，经济补偿金是1个月工资，你自己计算
13 崔增苗律师 2021-03-25 16:31
你好！是的。可以依法维权。
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.
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