签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？
签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？ 签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？如果员工违约在合同期间怀孕，公司是否能按合同对员工索取赔偿？
2021-03-15 09:47 Sabern……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 苏佰林律师 电话：17094579192 2021年03月15日 09时49分
这是违法的约定 不会生效
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-03-15 09:47
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
3 辛艳茹律师 2021-03-15 09:48
公司做法违法
4 何翠主任律师 2021-03-15 09:49
不合法，原则不可以
5 冯倩雯律师 2021-03-15 09:50
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 闫亚凯律师 2021-03-15 09:50
属于无效不合法的。
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