请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理 请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
2019-05-29 08:41 黄丽(湖北-武汉) 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-05-29 08:51
这是可按照协议来履行的
2 蒋艳超律师 电话:13720286680 2019-05-30 20:55
是可按照协议来履行的
3 武昌陈哲律师 2019-05-29 09:01
保密协议可以委托律师审查
4 李丹律师 2019-05-29 09:13
您好,合同如何约定?建议委托律师指导合同签订,欢迎来电咨询。
5 王宇航律师 2019-05-29 09:17
您好,具体事项可以在协议中约定,涉及协议的拟定问题,您可以进一步联系我们,我们会为您提供专业的指导。
6 张梅律师 2019-05-29 09:20
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
7 张帆律师 2019-05-29 09:21
您好,这要具体看保密协议的内容
8 郭庆梓律师 2019-05-29 09:22
你好,你可以不接受调解,建议来电说明详细情况,可以来电详细咨询。
9 姚雷律师 2019-05-29 09:26
您好,公司在为您提供的保密协议中有没有为您提供一定的保密报酬呢?保密协议的具体内容是什么呢?您这边提供的信息简略,如果您不方便的话可以电话私聊我。
10 丁嫣律师 2019-05-29 09:26
您好,可以要求签保密协议,具体建议您委托律师帮您就协议内容谈判、核查,从而规避风险,具体情况建议您来电详谈或加微信详谈,我会尽可能维护您的合法权益!
11 程智华律师 2019-05-29 09:57
你好,合理的。但签署保密协议需要额外支付保密费。建议你走劳动仲裁,通过仲裁确定应给付的金额。如有需要,请电联咨询。
12 曹乐维律师 2019-05-29 10:49
您好,具体保密协议内容是?仲裁的内容是?具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析,您可以通过律师主页联系方式联系我(可以加我的微信或直接打电话免费咨询)。
13 赵双剑律师 2019-05-29 11:27
您好,保密协议是可以签订的,最大程度保证最好委托一个专业律师帮助您处理,请来电咨询
14 杜红涛律师 2019-05-29 11:40
你好保密协议只要有保密费用的话是合法合理的,
15 陈晓云律师 2019-05-29 14:50
主要看劳动者权利方面是否合理
相关法律问题
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
7个回复公司与员工签订了协议,未达业绩要求不发底薪,请问是否合法?
13个回复员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议
2个回复公司给予员工买房优惠,但要求签订不准辞职协议是否合法?
4个回复除劳动合同外,公司又要求签订一个协议,请问协议是否合法
8个回复请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容,未告知客户,是否属于违法行为
2个回复请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订
1个回复公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
6个回复