怀孕二个月，被通知4月底不用来上班了，工作4个月，已签合同三年 因为没有结婚，准备过一段时间结婚，公司是私人的，也没有人事，行政什么的，所以通知我不用上班是老板QQ说的，他说我辐射不能太大，要注意休息，我懂他的言外之意，现在离4月底还有一个星期左右的时间，如果我不同意离职，有什么赔偿，在上海这里，公司已经给我交了社保。在网上看了很多，像我这种情况最多能得到半个月工资+没有提前通知离职的一个月工资？
我合同上写的工资是底薪3500元

1、我是否可以得到孕期赔偿吗，大概是多少钱？
2、像我这样情况还可以得到其他赔偿吗？
如果钱不是特别多，我打算就这样离职了，哎这个社会就是这样的现实

怀孕期间单位不能解除劳动合同。

怀孕期间，单位不能解除劳动合同。不要自己提离职。 我的补充： 2013-04-25 15:26

单位解除的话，属于违法解除。需要赔偿一个月+未提前的一个月。

怀孕期间公司是不能无故解除合同的，公司违法解除可以要求公司支付到哺乳期结束的工资

怀孕期间，单位不能解除劳动合同。建议你自己不要离职。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、”未婚先孕“属于违法计划生育，可以享受”产假“，但不享受其他待遇。
2、员工怀孕必须向单位提交三甲医院或妇幼专科医院的医学证明。
3、自己离职的，没有任何补偿或赔偿。

你可以不离职；公司不能辞退你。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

怀孕期间，单位不能解除劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

怀孕期间公司不能辞退你。