公司1月份工资,现在3月1号了还没发,可以以此理由立即解除劳 公司1月份工资,现在3月1号了还没发,可以以此理由立即解除劳动合同吗
2021-03-01 11:19 ask202……(浙江-杭州) 已有 9 位律师回答
1 高志博律师 电话:18686729300 2021-03-01 11:27
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
2 程金霞律师 电话:15906603573 2021-03-01 14:00
用人单位拖欠工资的,你可要求解除劳动关系。
3 杨冬梅律师 电话:15068803952 2021-03-01 16:58
可以。
4 何江律师 电话:19573137985 2021-03-05 13:51
属于拖欠工资
5 金聪聪律师 2021-03-01 11:24
可以仲裁解除
6 王丽侠律师 2021-03-01 11:32
你好,这个是可以的,属于拖欠工资,
7 陈洋律师 2021-03-01 11:41
可以,已拖欠工资为由解除劳动合同关系,可以申请劳动仲裁。
8 王成龙律师 2021-03-01 13:41
可以申请劳动仲裁的
9 陈晓云律师 2021-03-01 15:09
可以。
相关法律问题
我现在是正式员工,试用期没有交五险,请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同
7个回复公司忘了给你交社保了,你可以以此为理由辞职吗,7月份刚转正的没交
6个回复未支付法定节假日带薪工资,是未足额支付工资,还是拖欠工资,可以以此理由提出解除劳动合同
6个回复工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿
4个回复工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿
4个回复公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复公司工资低于最低标准工资,现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗
5个回复公司以最低标准交社保合法吗?我可以以此理由与公司解除劳动合同
4个回复