工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿 工资为每月26号发放上月工资,现在3月7号了还没发1月的工资,可以立即解除劳动合同吗并要求赔偿。听说劳动法规定可以拖几天发,那佛山市南海区狮山镇规定可以拖几天发呢?要是我一去辞工他就发工资了,是不是就不能立即辞工和要求赔偿金了,我做满4年了
2019-03-07 09:52 无极易(广东-佛山) 已有 4 位律师回答
1 唐海洋律师 电话:15523988898 2019-03-07 09:54
可以的
2 110网律师 2019-03-07 10:06
用人单位不及时支付劳动报酬,可以立即解除劳动合同
3 陈晓云律师 2019-03-07 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2019-03-07 11:40
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复因法人变更降低原有工资可以要求甲方解除劳动合同吗有劳动赔偿吗
3个回复公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同
2个回复哺乳期合同到期没有续签,现在还在职,可以要求每月双倍工资赔偿
5个回复公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复本月25号还没发放上月工资,可以以拖欠工资为由解除劳动合同,要求经济补偿金吗?注:在厂工作六年
2个回复强制调岗待岗不发放工资,是否可以要求解除劳动合同并双倍赔偿?
0个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复