劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了
劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了 劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗
2021-02-04 14:26 000（山东－济南） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-04 14:27
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-05 22:48
可以到劳动监察投诉
3 邓佰玉律师 2021-02-04 14:28
用人单位的行为已经违反了劳动法，你可以拒绝加班要求。
4 冯倩雯律师 2021-02-04 14:32
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 侯小敏律师 2021-02-04 14:48
申请仲裁维权
6 陈晓云律师 2021-02-04 18:33
不定时工时需要有审批
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