在校实习生离职被扣一个月工资。
在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。
我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月）
之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）.
根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。
我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月）
之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）.
根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。
2021-01-19 17:23 147778……（广西－南宁） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-19 17:25
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-01-19 17:38
申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
3 李波律师 电话：13407870203 2021-01-19 21:31
你好，如果不按照协议履行的话可以通过法院诉讼途径解决。
4 冯倩雯律师 2021-01-19 17:31
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
5 于青立律师 2021-01-19 17:57
去劳动局举报
6 陈晓云律师 2021-01-19 19:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 崔增苗律师 2021-01-24 16:30
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
建议。
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