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大四在校实习生在公司实习四个多月后离职,期间没有签订三方协议
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职,期间没有签订三方协议 大四在校实习生在公司实习四个多月后离职,期间没有签订三方协议,只有实习协议,公司在明确表示同意我离职后,才要求我赔偿工作期间的培训违约金,且培训内容在工作中无一履行,请问我在已经离职的情况下,还需要赔偿违约金吗?
2020-02-17 23:36 ask202……(浙江-杭州) 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-02-17 23:43
看具体劳动合同
2 李保忠律师  电话:13840508677  2020-02-18 01:06
看具体劳动合同
3 吴健弘律师  电话:13588839313  2020-02-18 04:13
需要看合同内容。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-02-18 11:07
要按照协议来履行的
5 金聪聪律师  2020-02-18 09:45
具体协议内容呢?
6 石亚男律师  2020-02-18 10:41
立即报警处理
7 张舜律师  2020-02-18 10:42
协议内容如何约定
8 冯倩雯律师  2020-02-18 11:27
可以向法院提起诉讼维权。
9 陈春香律师  2020-02-18 16:26
很可能是欺诈行为。在没有明确约定培训协议,并表明培训费用及服务年限、违约金的请款下;主张劳动者承担违约金,都是在耍流氓。建议委托律师详细咨询。
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