公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资
公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资 公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了，如果算上3个月的实习就是1年5个月 我的合同生意一年的。) -----问：我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的？？我月薪是5k。
而且公司是违法操作，去年一整年的工资都是没有交公积金的，我的工资是5k，但是结果我今天才知道，我的住房公积金是安2550交的，相信保险也是，这种情况该如何处理？
而且公司是违法操作，去年一整年的工资都是没有交公积金的，我的工资是5k，但是结果我今天才知道，我的住房公积金是安2550交的，相信保险也是，这种情况该如何处理？
2013-04-10 14:53 woshih……（上海－黄浦区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年04月10日 14时59分
内容比较多，具体可电话咨询。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-04-10 15:59
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
3 110网律师 2013-04-10 14:59
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 原丹律师 2013-04-10 15:37
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。既工作满一年支付两个月工资赔偿。你的情况就是三个月的工资赔偿，建议委托律师处理。
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公司请辞人，但是想我写离职表，然后愿意给我半个月工资作为补偿，划算吗
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