未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗 08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢
2012-09-04 08:48 414663……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-09-04 08:55
如果单位为你缴纳了社保，离职需提前30天告知
2 110网律师 2012-09-04 09:41
用人单位不存在劳动合同法第39条规定的情形，所以你需要提前30天通知用人单位。你可以主张未签劳动合同之日起一年的双倍工资赔偿。
3 沈辉律师 2012-09-04 11:54
需要提前30天提出，没签合同可以要求那段时期的双倍工资赔偿。为维护你的最大合法权益，减少法律风险和经济损失，建议来电或当面详谈。
4 都燕果律师 2012-09-04 14:41
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等吗，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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5 喻远军律师 2012-09-05 07:15
是可以申请的。
6 110网律师 2012-09-05 22:51
可以随时离职，并要求双倍工资。
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