公司未签订劳动合同和购买保险是否可以直接辞职？
公司未签订劳动合同和购买保险是否可以直接辞职？ 公司每月从工资里扣除200元当做押金，没有签订劳动合同，也没有购买任何保险，我是否可以直接提出辞职不用等15天？以前的押金是否可以拿到？
2013-04-10 10:15 510726（四川－绵阳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年04月10日 11时55分
你好！1、扣押金是违法的，你们有权要求单位全额返还。
2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
3、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
你可以以未签订合同、未购买社保为由要求解除劳动关系。
建议你们协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
3、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
你可以以未签订合同、未购买社保为由要求解除劳动关系。
建议你们协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 都燕果律师 2013-04-10 10:15
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金
3 沈辉律师 2013-04-10 10:16
公司未签订劳动合同和购买保险是否可以直接辞职
4 李小利律师 2013-04-10 10:22
你好 申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-04-10 10:24
你好，没有签订劳动合同可以随时走人。可以要回押金，补缴社保
6 110网律师 2013-04-10 10:29
你好，回复如下：
1、公司违法，你无须提前30日辞职；
2、有权要求双倍工资、补缴社保、退还押金，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，可致电或当面咨询。
1、公司违法，你无须提前30日辞职；
2、有权要求双倍工资、补缴社保、退还押金，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，可致电或当面咨询。
7 2013-04-10 11:31
可辞职，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、归还押金。
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