公司入职没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，老板因为我准时下班劝退
公司入职没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，老板因为我准时下班劝退 公司入职没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，老板因为我准时下班劝退。如果被辞退我可以拿到补偿吗？需要提供什么证明材料呢
2020-12-19 09:08 ask202……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-19 09:24
可以诉讼解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-19 09:24
可以按照合同的约定来履行的
3 齐志龙律师 2020-12-19 09:10
可以主张
4 陈铠楷律师 2020-12-19 09:52
可以主张
5 冯倩雯律师 2020-12-19 11:12
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2020-12-19 15:56
签试用期合同的，试用期不成立，可要求按转正工资补足工资
单位违法辞退，要给你赔偿。
单位违法辞退，要给你赔偿。
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