我试用期没有签订合同，做不到一个月（26天）因为老板态度问题我选择了辞职
我试用期没有签订合同，做不到一个月（26天）因为老板态度问题我选择了辞职 我试用期没有签订合同，做不到一个月（26天）因为老板态度问题我选择了辞职，老板说因为我不按规定辞职不想给我结工资，这样可以去劳动局提出上诉吗？需要什么资料或者手续呢？
2020-05-03 00:54 唔好嬲（广东－云浮） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-05-03 01:18
可以申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-03 07:59
如果拖欠工资可以投诉。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-03 10:43
可按照仲裁来维权的
4 潘建强律师 2020-05-03 08:22
可以申请劳动仲裁维权
5 房树志律师 2020-05-03 10:21
报警是唯一正确办法
6 冯倩雯律师 2020-05-03 11:32
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资
1个回复试用期三个月，我做了一个半月辞职了。老板不付半个月的工资，说是实习合同上写了不满一个月没有工资
6个回复通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后
3个回复我在饿了吗送卖外，没有签订书面合同，做了一个月不到跟站长说辞职
4个回复您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同
2个回复我在一个小店子兼职了两天，但是因为有事要辞职，没有合同，老板
3个回复在一家店面上班，没有签订合同，因为觉得老板克扣工资过分，所以向他提出辞职
0个回复试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同
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