你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为
你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为 你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？
2019-05-08 11:15 _ROY_（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-05-08 11:48
您好，应当支付工资
2 陈铠楷律师 2019-05-08 11:20
可以要求支付工资
3 在线律师 2019-05-08 11:36
收集相关证据，可以走劳动仲裁
4 110网律师 2019-05-08 12:54
可以，搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 周三明律师 2019-05-08 15:11
您好，可以的。
6 陈明晓律师 2019-05-08 15:39
您好，该试用期合同是无效的，您可以提出支付工资的请求，但是能否要回全部工资是不确定的，建议您收集好相关的证据，如在公司的员工证、工作打卡记录、加班记录、与用人单位签订的试用期合同内容等证据，向该公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求该公司按照实际工作天数支付工资以及加班费，您也可以委托专业的律师帮您申请仲裁、收集证据等。如需要进一步帮助，请来电或者加微信咨询。
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