入职三月，没签合同，今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司-开心法人

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入职三月，没签合同，今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司

入职三月，没签合同，今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司入职三月，没签合同，今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司，如果我直接自离算违反规定吗？

2020-12-16 19:24 Irvi（浙江－杭州）已有 10 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2020-12-16 19:26

你好动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

2 张亮律师电话：18604091120 2020-12-16 21:16

不属于的

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2020-12-16 23:42

不违法。

4 陈国平律师电话：13867474141 2020-12-17 09:03

你不违反

5 何江律师电话：19573137985 2020-12-20 12:26

一般情况下，提前30天辞职，没有经济补偿金。

6 陈晓云律师 2020-12-16 19:59

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

7 金聪聪律师 2020-12-16 20:05

你自离给单位造成损失的单位可以向你追索的

8 潘永红律师 2020-12-17 10:04

不属于的

9 冯倩雯律师 2020-12-17 13:02

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

10 崔增苗律师 2020-12-17 17:15

你好动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
建议。