离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效
离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效 离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效。后期有涨过月度绩效，但是年度绩效不变，所以比例后期有所调整。但是公司离职后不发年度绩效的举动是合法的吗？
2020-11-21 12:28 猪猪精（浙江－湖州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-21 12:29
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-21 13:27
有合同么？
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-23 17:25
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-23 22:42
要看单位规章制度的规定，可以申请劳动仲裁
5 殷运健律师 2020-11-21 12:32
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 金聪聪律师 2020-11-21 17:34
去劳动局投诉
7 陈晓云律师 2020-11-21 20:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2020-11-22 12:53
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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