在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放,现在离职了绩效工资不给 在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放,现在离职了绩效工资不给,说三个月后发放,以防退费等,请问这个怎么维权?
2019-04-16 15:57 教育工作者卢老师(浙江-绍兴) 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2019-04-16 18:35
劳动仲裁维权。
2 110网律师 2019-04-16 16:01
可以申请仲裁
3 徐岳律师 2019-04-16 16:30
向劳动监察投诉。
4 陈晓云律师 2019-04-16 16:35
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
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5个回复我在以前的公司工作有一年零三个月,后来家中有事,临时离职,但公司不给我发放最后一个月的工资
3个回复您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
4个回复公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请
12个回复离职后公司说要等三个月后发最后一个月的工资,请问怎么办?
4个回复上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
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