试用期三个月，到没有毕业证，然后试用期过了我申请签劳动合同却被hr要求办理离职
试用期三个月，到没有毕业证，然后试用期过了我申请签劳动合同却被hr要求办理离职 试用期三个月，到没有毕业证，然后试用期过了我申请签劳动合同却被hr要求办理离职，原因是我没有交毕业证等重要资料，不符合试用期考核条件。请问HR的行为有哪些违法之处
2020-11-09 09:04 ask202……（海南） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-09 09:09
你好，有需要发劳动合我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。
2 王竹律师 电话：15109839552 2020-11-10 00:00
违法开除
3 王丽侠律师 2020-11-09 09:27
可以委托律师审核劳动合同。
4 殷运健律师 2020-11-09 09:28
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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