进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同
进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同 进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同，通过试用期后正式工作6天被通知第二天不用去上班了，请问可以要赔偿吗，可以要求怎么赔偿
2020-10-19 22:39 202010197H8L（浙江） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-19 22:39
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-10-19 23:09
通过劳动仲裁解决。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-10-20 02:32
可以要赔偿
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-10-20 04:25
去申请仲裁维权。
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-10-21 02:50
去劳动部门反映。
6 陈铠楷律师 2020-10-19 23:12
通过劳动仲裁解决。
7 金聪聪律师 2020-10-20 08:04
辞退原因是什么
8 冯倩雯律师 2020-10-20 10:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
9 110网律师 2020-10-20 11:58
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等
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