最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的
最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的 最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的。
2020-10-19 12:35 ask202……（广西－南宁） 已有 6 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-10-22 17:28
一般都是发的基本工资
2 110网律师 2020-10-19 12:37
我国法律对女职工健康实行特别保护，尤其是女性职工在孕期、产期、哺乳期的休假、工资、禁止解除劳动关系等方面均作出了相应的规定。可电话咨询，微同号
3 侯小敏律师 2020-10-19 13:47
我国法律对女职工健康实行特别保护，尤其是女性职工在孕期、产期、哺乳期的休假、工资、禁止解除劳动关系等方面均作出了相应的规定
4 殷运健律师 2020-10-19 13:56
协商不成搜集证据申请仲裁维权
5 郭庆梓律师 2020-10-19 14:00
请问您是在哪里工作了？一般都是发的基本工资
6 石亚男律师 2020-10-19 15:23
按照劳动法规定的来的
相关法律问题
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
1个回复产假期间，公司没有按照规定发放工资，该如何追要？
1个回复申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴
4个回复产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放
3个回复请问事业单位员工生二胎产假多少天，产假期间工资按多少发放？谢
5个回复在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放
2个回复休产假期间工资如何发放的？？社保是从工资里面扣除还是全部由公
7个回复产假期间公司未发放工资，只缴纳社保，产假结束后，公司要从社保
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