产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放 产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？
2019-04-15 14:10 ask201……（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-15 14:44
按照社保局的规定来处理的
2 陈晓云律师 2019-04-15 14:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2019-04-15 15:07
不合理
相关法律问题
产假期间公司未发放工资，只缴纳社保，产假结束后，公司要从社保
8个回复公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
4个回复在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放
2个回复你好，我是产假结束后，请了一个月的假，然后辞职了，产假期间单位发放了工资的40%还有五险
5个回复在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保
2个回复产假提前上班，现已结束。期间工资什么时间才能发
5个回复产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金，上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗
2个回复您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了
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