单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放 单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放？
2016-11-08 11:06 dmd360……（浙江） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-11-08 11:15
产假期间工资是生育保险支付，支付时间是缴费满一年的节点。
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本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
1个回复请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的
0个回复因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复你好，本人在工作单位有购买生育险，但因为超生不能享受生育险，如果我生产后产假期间有工资吗？
1个回复请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放
1个回复生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
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