.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗
.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗 我2011年10月入职公司.因公司违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗
2013-04-15 14:32 叶baoji……（天津） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年04月16日 11时36分
不可以，但是可以要求签订无固定期限的劳动合同
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-15 16:30
不能要求。
3 110网律师 2013-04-15 14:34
双倍不行.只能要经济补偿金
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
4 王义忠律师 2013-04-15 15:02
你好，可以主张经济补偿金。
5 孙新律师 2013-04-15 15:51
可要求经济补偿金，不支持双倍赔偿金
6 孙新律师 2013-04-15 19:28
可以获得经济补偿金。
7 孙金刚律师 2013-04-15 20:37
需要看你签订过几次合同？
8 齐志龙律师 2013-04-16 10:05
可以要求按照入职到现在的经济补偿金