请问律师公司实行的综合工时制，安排的工时不足，是按合同的基本工资发
请问律师公司实行的综合工时制，安排的工时不足，是按合同的基本工资发 请问律师公司实行的综合工时制，安排的工时不足，是按合同的基本工资发，还是以成都市最低基本工资1780元发呢？
2020-09-30 13:49 空了吹（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2020-09-30 13:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王红影律师 2020-09-30 13:56
基本工资发，但不能低于最低工资标准。
3 四川烨律律所律师 2020-10-06 10:39
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司这月安排上班不足工时，综合工时制，工资按区域月最低标准发，还是按月基本工资发？
6个回复派遣合同规定没有生产任务按月工资70%发放工资，那综合工时制公司安排上班不足工时也可少发工资吗？
8个回复您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法
3个回复我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时
7个回复我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时
8个回复公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制，却没有单价
5个回复我们是综合工时制的，公司连基本工时都不能保障还安排休息，说工时不够的从下月工时里抵扣
7个回复律师你好我公司实行综合工时制，上班是倒班。上班一个周期8天，是夜夜中中白白休休，每个班8小时
3个回复