我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时
我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时 我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时，低于合同的基本工资1880元，但公司主管说加上奖金只要不低成都市最低工资1780元就是合法的我们有个月拿1200元是按成都市最低基本工资1780元发的，并没有按合同约定的1880元发放不知道公司这样发工资违沒违法
2020-09-28 14:33 ask202……（四川） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-28 15:30
无法协商，投诉或申请仲裁。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-09-28 16:29
您好，劳动局投诉
3 何江律师 电话：19573137985 2020-10-02 12:17
发生劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉。
4 陈铠楷律师 2020-09-28 14:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王丽侠律师 2020-09-28 14:45
协商不成可以申请仲裁的，
6 侯小敏律师 2020-09-28 15:05
发生劳动纠纷
7 冯倩雯律师 2020-09-28 15:59
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时
8个回复公司实行年综合工时制，但我们每年的工时超过年工时2000小时以上
2个回复你好我们公司实行综合工时每月以21.75天✘8小时/天为基本工时，每天8小时以外的按1
2个回复我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时
0个回复你好，我们公司现在实行综合工时制，每个月都上不满班，欠60个小时的班
1个回复我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
1个回复我们是综合工时制的，公司连基本工时都不能保障还安排休息，说工时不够的从下月工时里抵扣
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