你好我们公司实行综合工时每月以21.75天✘8小时/天为基本工时，每天8小时以外的按1
你好我们公司实行综合工时每月以21.75天✘8小时/天为基本工时，每天8小时以外的按1 你好我们公司实行综合工时每月以21.75天✘8小时/天为基本工时，每天8小时以外的按1.5倍计算但每月没有上满21.75天计算加班小时也扣除174小时这样合理吗？？
2017-02-07 23:11 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 侯绘丽律师 2017-02-07 23:33
可以的
2 郑何顺律师 2017-02-08 10:19
你好，可以的。
相关法律问题
你好，我们公司现在实行综合工时制，每个月都上不满班，欠60个小时的班
1个回复公司实行年综合工时制度，每天除去中午吃饭一小时，休息半小时以外，是10
5个回复你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
1个回复我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费
0个回复我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时
0个回复烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质，每月168小时，如上班，是8对8，12小时每天。现在效益
2个回复你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166
0个回复我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
0个回复