企业能随便调整薪资吗？
企业能随便调整薪资吗？ 我是在今年1月上岗，试用期2个月，月薪2500，现在试用期满，月薪3500，劳动合同内写着“试用期满后乙方的工资为3500元”现在公司调整薪资，合并部门，薪资定为底薪1370+绩效工资，绩效最高1200，也就是说我现在的工资最高也就2570，与劳动合同相差甚远，请问这样做企业合法吗？我要维权需要通过什么手段，如果我不满意辞职，能得到多少经济补偿
2013-04-13 15:09 ssxp（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年04月13日 15时16分
不合法，你可以申请劳动仲裁！
2 110网律师 2013-04-13 15:56
可以申请劳动仲裁