由于拖延工资发放
由于拖延工资发放 公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职。
在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了
在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了
2013-04-13 13:16 955208……（浙江－绍兴） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-13 13:18
按照规定，你能够拿出证据证明你们有季度奖，那当然可以向公司主张
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-04-13 13:51
应当发放。仲裁解决。
3 110网律师 2013-04-13 13:30
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
4 朱新娟律师 2013-04-13 13:32
应该发放
5 2013-04-13 16:04
按规定是应当发放的，但实践中还是由法官决定。