应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走
应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走 应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走。当时给我说可以，到了9月1日，又告诉我说让我坚持到月底，肯定能走，说是没人，我想那也行，就答应了，昨天我又给说了一遍，我9月底要走呢，结果非说不同意，让我过了十一再走，可我也有自己的事，硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金，这种事情该怎么办
2020-09-17 11:38 墨（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 冯倩雯律师 2020-09-17 17:54
如被侵权可直接起诉维权。
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应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走
9个回复你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知
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6个回复你好。离职后不给我发工资，说我没有提前一个月离职，可是应聘我的时候没说啊
9个回复公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
5个回复您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职
4个回复通过中介进入工厂上班，过来时候说好做满一个月可以提前七天离职
0个回复按照劳动合同提前一个月告知要离职，上月18号已经说过，是不是这个月19号就可以正当离职了
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