应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走
应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走 应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走。当时给我说可以，到了9月1日，又告诉我说让我坚持到月底，肯定能走，说是没人，我想那也行，就答应了，昨天我又给说了一遍，我9月底要走呢，结果非说不同意，让我过了十一再走，可我也有自己的事，硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金，这种事情该怎么办
2020-09-17 05:33 ask202……（宁夏－银川） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-09-17 05:40
找劳动部门维权
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-09-17 07:50
找劳动部门维权
3 马清义律师 电话：13619583895 2020-09-17 08:57
收集好证据，可以直接走人，要是不发工资，直接申请劳动仲裁就行。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-17 09:53
可以按仲裁来维权的
5 张德华律师 2020-09-17 08:48
找劳动部门维权
6 刘敏律师 2020-09-17 09:02
找劳动部门维权
7 李晓玲律师 2020-09-17 09:26
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2020-09-17 09:53
找工作不用交钱、物、证件
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2020-09-17 11:31
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
相关法律问题
你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知
4个回复你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知
6个回复你好。离职后不给我发工资，说我没有提前一个月离职，可是应聘我的时候没说啊
9个回复公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
5个回复您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职
4个回复通过中介进入工厂上班，过来时候说好做满一个月可以提前七天离职
0个回复按照劳动合同提前一个月告知要离职，上月18号已经说过，是不是这个月19号就可以正当离职了
6个回复你好，我在一家培训机构上班，已经提前3个月告知领导离职，提前一个月邮件告知
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