已被公司辞退,还能向劳动仲裁部门要求让公司赔偿三险,节假日三倍工资吗? 2010年6月工作到现在快3年时间,期间公司未给交过三险,节假日也没有三倍工资,劳动合同只有2010年入职时签过,一直没续签。最近公司岗位调动,说把我调去别处工作,我不服从没去,公司就口头说把我辞退了,我向公司要辞退通知,公司说不给,还说没有,就口头说辞退就辞退,想问这种辞退行为合法吗?还能要求让公司三险,节假日三倍工资吗?
2013-04-11 19:20 lin486……(河北-唐山) 已有 0 位律师回答
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1个回复劳动仲裁期间,可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗?
1个回复本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
5个回复在公司工作5个月,部门解散,被辞退,没签合同,没上保险,要求赔偿,公司拒绝~
7个回复部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
9个回复被公司辞退,没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据?
14个回复员工仲裁我公司辞退他并要求赔偿
12个回复我在试用期过后即将签劳动合同时,被公司无故辞退,当地劳动仲裁部门裁定公司应给我两个月的工资,可是公司
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