正常上班时间是早9点。当天我休息，公司头一天通知早8点开会，7点50到会议室签到
正常上班时间是早9点。当天我休息，公司头一天通知早8点开会，7点50到会议室签到 正常上班时间是早9点。当天我休息，公司头一天通知早8点开会，7点50到会议室签到。我大概在7点55左右到，公司即以迟到为由罚款100元。合法么？
2020-09-01 18:18 望云川（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-01 21:49
这是不合法的
2 孙瑞岭律师 2020-09-02 08:19
不合法
相关法律问题
问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间
6个回复公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假
9个回复公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去
5个回复老板说国庆只放一天，而且还不是当天休息（调到其他时间休息），其余时间按照正常上班，没有加班费
0个回复公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司
6个回复你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
2个回复有一个多月的时间公司不给我安排工作，也不解除劳动合同，也不通知你上班或休息
9个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
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