公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假
公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假 公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假，问题是春节我们也有人员值班，而且春节法定假日上班加班只有三天有双倍工资，请问公司合理吗？我可以去申请劳动仲裁吗
2020-01-06 15:37 ask202……（湖南－怀化） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-01-06 15:39
可以向劳动部门投诉处理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-06 16:32
可直接仲裁来维权的
3 杨谦律师 2020-01-06 15:39
你好，是不合理，是可以申请劳动仲裁的。具体情况可以和我电话联系，点击我的头像即可，电话咨询是免费的，我会尽可能去维护你的最大合法权益。
4 周三明律师 2020-01-06 15:39
不合理
5 陈晓云律师 2020-01-06 16:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 王学福律师 2020-01-06 16:16
协商不成可以向劳动部门投诉处理
7 陈凤律师 2020-01-06 16:35
可以申请劳动仲裁
8 110网律师 2020-01-06 19:29
可以报警或者是直接起诉处理
9 冯倩雯律师 2020-01-06 23:17
可以向劳动部门提起仲裁的。
相关法律问题
本来在现在的公司休假每个星期是单休，就在这个月公司取消休息，还不给予工资
4个回复我在公司持有10％的股份，但是现在我因为个人原因，不能继续留在这个公司
2个回复公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
9个回复您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时
5个回复我是一名大三的专科学生，大二的时候进了订单班，现在因为某些原因不去这个公司了
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6个回复公司要更改我的上班模式，现在是做二休二，要改成每天8小时，口头通知我，让我休息时间去上班，我没去
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