女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？ 公司已经为女职工上保险；
女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
2012-06-20 14:12 topone（天津－东丽区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-20 16:57
应该发放全额工资。
2 孙新律师 2012-06-20 14:53
应该发放全额工资。
3 孙新律师 2012-06-20 15:15
即是非法生育，不能享受产假待遇，应按病假待遇处理。
4 王德民律师 2012-06-20 15:52
职工休产假需要发放基本工资，这和他是不是非法生育无关，只能说如果是不符合规定的第二胎您可以提出解除劳动合同，但是如果是双独子女的第二胎只是没有登记申请指标的情况下是合法的，您不能解除劳动合同。
5 110网律师律师 2012-06-20 20:51
应该发放全额工资
6 齐志龙律师 2012-06-21 15:08
我国之规定产假98天产假期间享受生育津贴，没有说违法生育就不能享受